A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
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A、給顧客提供細(xì)致周到的服務(wù)
B、兩日內(nèi)回答客戶的問題
C、努力在團(tuán)隊(duì)中提高客戶滿意度的意識(shí)
D、了解客戶的需求
A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C、以前的部門評(píng)估結(jié)果
D、市場(chǎng)占有率擴(kuò)展到60%
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
A、評(píng)估者信息
B、權(quán)重
C、績(jī)效評(píng)估周期
D、培訓(xùn)
A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書
D、招聘成本
最新試題
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問題有（）
效能關(guān)心的問題是（）。
政府部門的績(jī)效概念分為（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說法正確的是（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）