A.關(guān)鍵路徑法
B.計劃評審技術(shù)
C.組合網(wǎng)絡法
D.德爾菲法
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A.上級對下級的評價
B.下級對上級的評價
C.同級關(guān)系部門相互之間的評價
D.各層次的自我評價
A.時間
B.成本
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
A.企業(yè)的任務必須轉(zhuǎn)化成目標
B.企業(yè)管理人員必須通過目標對下級進行管理
C.目標管理是一種程序
D.組織中的各級管理人員確定彼此的成果責任,并以此作為指導業(yè)務和衡量貢獻的準則
A.即把戰(zhàn)略計劃轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)術(shù)計劃
B.要求計劃在不同的時期內(nèi)和不同職能空間上協(xié)調(diào)一致
C.要保證計劃全面且均衡的得以實施和完成
D.既是中、短期計劃的制定過程,又是中、長、短期計劃組織實施的過程
A.目標的執(zhí)行
B.成果評價
C.制定目標
D.信息反饋
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
買方具有較高討價還價能力的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()