多項(xiàng)選擇題組織的結(jié)構(gòu)特性有（）

A.復(fù)雜性
B.層級(jí)性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)性


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1.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的任務(wù)有（）

A.設(shè)計(jì)清晰的組織結(jié)構(gòu)
B.規(guī)劃和設(shè)計(jì)組織中各部門的職能和職權(quán)
C.確定組織中職能職權(quán)，參謀職權(quán)和直線職權(quán)的活動(dòng)范圍
D.編制職務(wù)說明書

2.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的目的包括（）

A.通過創(chuàng)構(gòu)柔性靈活的組織，動(dòng)態(tài)地反映外在環(huán)境變化的要求
B.在組織演化成長(zhǎng)過程中，有效積聚新的組織資源要素
C.協(xié)調(diào)好組織中部門與部門之間，人員與任務(wù)之間的關(guān)系
D.使員工明確自己在組織中的權(quán)力和責(zé)任

3.單項(xiàng)選擇題某組織設(shè)有一管理崗位，連續(xù)選任了幾位干部，結(jié)果都由于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最可能是（）

A.組織設(shè)計(jì)上沒有考慮命令統(tǒng)一的原則
B.管理部門在外部選聘干部還是內(nèi)部提拔人員的決策上猶豫不定
C.組織設(shè)計(jì)中忽略了對(duì)任職干部特點(diǎn)與能力要求的考慮
D.組織設(shè)計(jì)沒有考慮到權(quán)責(zé)對(duì)等原則