A.尋找錯誤
B.衡量下屬績效
C.確保行為按計劃發(fā)展
D.約束下屬
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A.事前控制
B.現(xiàn)場控制
C.事后控制
D.過程控制
A.原料檢查
B.管理部門制定的規(guī)章制度
C.駕駛員在行駛中根據(jù)路況隨時調(diào)整方向和速度
D.人才招聘時擬訂對應聘者的要求
你所在企業(yè)的領導為加強對員工績效的控制，責令你給下列4類人員的工作設計出適宜的控制方法。這些人員分別是：
①在一重要領域中進行了多年研究但還沒有什么突破的科研人雖；
②—個生產(chǎn)秩序嚴重混亂的工廠的新任廠長，他恐怕要經(jīng)過一段較長時期的工作才能理出頭緒來；
③需要經(jīng)過幾道檢測才能認定產(chǎn)品質(zhì)量是否合格的質(zhì)量檢驗人員；
④可按某種既定的步驟進行工作的審計人員。
你將建議對他們各自采取何種控制方法（）
A.均采取成果控制法
B.均采取程序控制法
C.①、②采用目標管理法③④采用程序控制法
D.①、②采用程序控制法③④采用成果控制法
A.突出重點，強調(diào)例外
B.靈活、及時和適度
C.客觀、精確和具體
D.協(xié)調(diào)計劃和組織工作
小張下崗后開了一間小型餐飲店。他知道，要取得經(jīng)營成功，除了要有可口的飯菜外，周到的服務和與顧客的良好關系也是非常重要的。為此，他采取了如下控制措施：
①在店內(nèi)顯眼的位置掛一本顧客意見簿，歡迎顧客提出意見和批評；
②讓領班嚴密地監(jiān)視服務人員的行為，并對棘手問題的處理提供協(xié)助和建議；
③在員工上崗之前進行工作技能和態(tài)度的培訓；
④明確規(guī)定半年后要對服務質(zhì)量好的員工給予獎勵。
以下哪種說法是正確的（）
A.④和①一樣，都屬于事后控制
B.①是事后控制，②是現(xiàn)場控制，③是事前控制
C.④屬于激勵措施，不屬于控制措施
D.③屬于激勵措施，不屬于控制措施
最新試題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）