您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.防止控制過多或控制不足
B.使控制具有靈活性
C.處理號全面控制和重點(diǎn)控制的關(guān)系
D.使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益
A.原來正確的標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃由于客觀環(huán)境的變化,不在適應(yīng)新形勢
B.高層人員的變動
C.原先計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)制定的不科學(xué),在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)了問題
D.以上情況都不是
A.能提高信息的真實(shí)性和清晰度
B.使雜亂的信息變的有序,彼此緊密聯(lián)系
C.有利于保證預(yù)定計(jì)劃的實(shí)施
D.減輕了基層人員的抵觸情緒
A.關(guān)于環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢的假設(shè)
B.資源投入
C.人員分配
D.組織的活動
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)差異
B.環(huán)境的變化
C.工作能力的差異
D.管理權(quán)力的分散
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()