判斷題系統(tǒng)的生命力取決于社會對系統(tǒng)貢獻(xiàn)的需要程度和系統(tǒng)本身的貢獻(xiàn)能力；而系統(tǒng)的貢獻(xiàn)能力又取決于系統(tǒng)從社會中獲取資源的能力、利用資源的能力以及對社會需要的認(rèn)識能力。

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1.多項選擇題促進(jìn)創(chuàng)新的獎酬制度應(yīng)符合的條件有（）

A.獎勵不能視作“不犯錯誤的報酬”
B.注意物質(zhì)獎勵與精神獎勵的結(jié)合
C.獎勵越多越好
D.獎勵制度要既能促進(jìn)內(nèi)部之競爭，又能保證成員間的合作

2.多項選擇題就系統(tǒng)的外部說，有可能成為創(chuàng)新契機(jī)的變化主要有（）

A.技術(shù)的變化
B.人口的變化
C.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
D.文化與價值觀念的轉(zhuǎn)變

3.多項選擇題設(shè)備創(chuàng)新主要表現(xiàn)在（）

A.通過利用新的設(shè)備，減輕手工勞動的比重
B.盡量使用設(shè)備，以降低成本
C.將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)成果用于改造和革新原有設(shè)備
D.有計劃的進(jìn)行設(shè)備更新，使企業(yè)建立在先進(jìn)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)上

4.多項選擇題要素創(chuàng)新包括（）

A.材料創(chuàng)新
B.設(shè)備創(chuàng)新
C.產(chǎn)品創(chuàng)新
D.人事創(chuàng)新

5.單項選擇題國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理界所謂的“新理論”、“新概念”、“新模式”層出不窮，時髦但不持久，這個許多力求取得卓越成績的實際管理人員增加了無形的壓力。這種現(xiàn)象在國外也同樣存在，到底是管理實踐確實需要這么多的“新東西”，還是管理理論界不甘寂寞，人為創(chuàng)新？對此，管理學(xué)界有很多爭議，以下是其中的一些說法，請問你最贊同哪一種（）

A.在環(huán)境變化的情況下，不可能“一招鮮吃遍天下”，所以管理理論必須以這種方式推陳出新
B.管理模式需隨經(jīng)濟(jì)變化而變，其形式與內(nèi)涵均需作大的幅度的調(diào)整，否則就會落后
C.管理要出奇制勝，這樣才有可能讓競爭對手無所適從，所以管理模式必須創(chuàng)新
D.萬變不離其宗，管理的核心仍離不開如何建立選人、用人、育人、留人機(jī)制