單項選擇題亞當斯的公平理論認為，人的工作積極性不僅受其所得絕對報酬的影響，更重要的是受其相對報酬的影響，這里所說的相對報酬指的是（）。
A.自己不同時期的報酬比
B.自己與別人的報酬比
C.自己的報酬與付出的比
D.自己與別人的付出比
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1.單項選擇題按照斯金納的強化理論，通過事先警告來減少某種不良行為的強化方式是（）。
A.懲罰
B.正強化
C.自然消退
D.負強化
2.單項選擇題某公司員工小李，有兩次到經(jīng)理面前打小報告的時候，經(jīng)理都裝作沒聽見，不予理會，但是小李還是有事沒事跑來說三道四，最后，經(jīng)理告訴小李，如果不該掉這個習慣，將會被辭退，小李不得不管住自己的嘴。經(jīng)理對付小李打小報告的行為，先后采用的做法是（）。
A.自然消退和懲罰
B.自然消退和正強化
C.自然消退和負強化
D.負強化和自然消退
3.多項選擇題弗魯姆的期望理論認為，人們工作積極性的高低，取決于他對這種工作滿足其需要的程度及實現(xiàn)可能性大小的評價。其關鍵在于三種關系，即（）。
A.個人努力與績效的關系
B.績效與獎勵的關系
C.獎勵與滿足個人需要的關系
D.績效與個人努力的關系
4.問答題什么是激勵？如何進行激勵？
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題