最新試題

根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型:判斷題

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時(shí)在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型:判斷題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。

題型:判斷題

萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過(guò)程是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織調(diào)整的主要方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題