A.自負(fù)額保險
B.超額累進保險率
C.追溯費率厘訂
D.超額保險
E.免賠額(率)
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A.電氣風(fēng)險
B.發(fā)熱的風(fēng)險
C.化學(xué)風(fēng)險
D.生產(chǎn)過程中的風(fēng)險
E.相連或毗鄰的建筑物和場所占用性質(zhì)
A.所有者權(quán)益損失
B.抵押權(quán)權(quán)益損失
C.可保損失
D.租賃合同權(quán)益損失
E.委托合同權(quán)益損失
A.穩(wěn)定員工隊伍,吸引高素質(zhì)人才,增強企業(yè)凝聚力
B.鼓舞士氣,提高工作效率
C.執(zhí)行了有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)與福利保障的法律法規(guī),并享受了員工福利計劃中的稅收優(yōu)惠
D.形成企業(yè)良好的公眾形象
E.提高產(chǎn)品的質(zhì)量
A.系統(tǒng)性
B.連續(xù)性
C.制度性
D.可持續(xù)性
E.科學(xué)性
A.企業(yè)內(nèi)部各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互依賴程度
B.由于意外損失可能導(dǎo)致價值減少的資產(chǎn)
C.資產(chǎn)價值的減少或負(fù)債的增加,減少了企業(yè)的凈值
D.企業(yè)存在的、可能使風(fēng)險狀況惡化的任何弱點
E.可能由于事故而增加或產(chǎn)生的負(fù)債及事故發(fā)生后仍存在的負(fù)債
最新試題
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
控制型手段通常有()。
資產(chǎn)—損失分析法包括兩部分的內(nèi)容()。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風(fēng)險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
流程圖的局限性是()。
引起火災(zāi)的風(fēng)險源包括()。
在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留()。
下列選項中屬于風(fēng)險識別的特點的是()。
風(fēng)險衡量以()和()為主要測算指標(biāo),并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。