單項(xiàng)選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理政策是根據(jù)（）進(jìn)行管理的方式

A.X理論
B.Y理論
C.需要層次理論
D.公平理論


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列哪一種人性假設(shè)關(guān)心員工的高層次需要和個(gè)人發(fā)展，這是人本理論的一大進(jìn)步（）。

A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“理性人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“主觀理性人”假設(shè)

3.單項(xiàng)選擇題“霍桑實(shí)驗(yàn)”直接為（）做論證。

A.人際關(guān)系學(xué)說
B.決策理論學(xué)說
C.組織管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)說

4.單項(xiàng)選擇題非正式組織通過提供（）可對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到積極的促進(jìn)作用。

A.工作成就感
B.心理需要的滿足
C.精神獎(jiǎng)勵(lì)
D.職務(wù)晉升

5.單項(xiàng)選擇題亞伯拉罕·馬斯洛提出的需要層次理論中，五種需要從低到高排列依次為（）

A.自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要