A.工作績(jī)效、團(tuán)體維系、員工關(guān)系
B.團(tuán)體維系、個(gè)人品德、員工關(guān)系
C.工作績(jī)效、個(gè)人品德、員工關(guān)系
D.工作績(jī)效、團(tuán)體維系、個(gè)人品德
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A.工作績(jī)效
B.團(tuán)體維系
C.員工關(guān)系
D.個(gè)人品德
A.民主型
B.專制型
C.放任型
D.自主型
A.民主型
B.專制型
C.放任型
D.自主型
A.專制型
B.民主型
C.放任型
D.自主型
A.領(lǐng)導(dǎo)的能力形成是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程
B.領(lǐng)導(dǎo)的特性和品質(zhì)是在實(shí)踐中形成的
C.領(lǐng)導(dǎo)的能力形成是個(gè)靜態(tài)過(guò)程
D.領(lǐng)導(dǎo)的特性和品質(zhì)可以通過(guò)訓(xùn)練和培養(yǎng)加以造就
最新試題
通過(guò)明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過(guò)協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。