單項選擇題對公平感的追求屬于薪酬影響因素中的（）
A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)年金收益確定型模式的優(yōu)點的是（）
A.收入更穩(wěn)定
B.容易讓職工退休
C.適合年輕企業(yè)
D.繳費靈活
2.單項選擇題“基本薪酬低于市場水平”的薪酬決策適應(yīng)于企業(yè)的（）
A.成熟時期
B.衰退時期
C.初創(chuàng)時期
D.成長時期
3.單項選擇題根據(jù)海氏職位評價系統(tǒng)，報酬要索確定為技能水平、解決問題能力和（）
A.操作能力
B.承擔(dān)的工作責(zé)任
C.糾錯能力
D.接受教育程度
4.單項選擇題企業(yè)以公司股票為媒介，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員等進(jìn)行的長期性的激勵是（）
A.股票增值
B.個別激勵
C.股權(quán)激勵
D.負(fù)激勵
5.單項選擇題差別工資理論認(rèn)為，造成人們工資差別的主要原因是職業(yè)性質(zhì)和（）
A.員工技能
B.工資政策
C.工作年限
D.工作環(huán)境
最新試題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
一方面，在團(tuán)隊內(nèi)部，團(tuán)隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中，同時團(tuán)隊和員工個人必須得到本人及團(tuán)隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團(tuán)隊與其他團(tuán)隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題