A.領導特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領導特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領導特質(zhì)的人是不能當領導者的
E.領導者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的
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A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領導的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領導者的氣質(zhì)、性格、行為習慣等進行測驗
A.魅力型領導
B.柔性領導
C.交易型領導
A.領導生命周期理論
B.道路-目標理論
C.管理方格理論
D.費德勒的權變模型
A.道路-目標理論
B.領導生命周期理論
C.費德勒的權變模型
D.管理方格理論
A.權力關系存在于人與人的關系中,但這種關系是不平等的
B.權力關系不是管理——服從關系
C.權力是一種支配力或影響力
D.權力具有強制性
最新試題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
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結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()