單項選擇題作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關(guān)系。
A.個體與組織
B.個體與工作
C.工作與組織
D.個體與生活
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1.單項選擇題團體極化是指人們在團體中進行決策較個人決策（）的現(xiàn)象。
A.積極性更高
B.積極性更高或更低
C.冒險性更高或更低
D.冒險性更高
2.單項選擇題如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生（）。
A.社會促進現(xiàn)象
B.從眾現(xiàn)象
C.團體消極化
D.合作現(xiàn)象
3.單項選擇題在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向稱為（）。
A.順從
B.服從
C.從眾
D.沖突
4.單項選擇題由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫作（）。
A.群眾
B.組織
C.團體
D.觀眾群
5.單項選擇題根據(jù)費斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括（）。
A.改變認(rèn)知
B.增加認(rèn)知
C.消除認(rèn)知
D.改變行為
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題