A.目標(biāo)明確
B.明確問題
C.收集數(shù)據(jù)
D.找出原因
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A.不斷擴(kuò)大出書規(guī)模，獲取經(jīng)濟(jì)利益時(shí)出版社經(jīng)營(yíng)的基本目標(biāo)
B.出版社一般以單一利潤(rùn)指標(biāo)確定為自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C.一個(gè)正確的目標(biāo)有利于卸掉各部門高效率地工作
D.出版社往往把樹立品牌作為出版社經(jīng)營(yíng)的首要目標(biāo)
A.是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，以取得經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的一系列活動(dòng)的總稱
B.出版社的經(jīng)營(yíng)管理與一般企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相同
C.必須將社會(huì)效益放在首位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
D.為了取得經(jīng)營(yíng)活力，出版業(yè)必須以滿足消費(fèi)者各種需求為目標(biāo)
A.責(zé)任編輯負(fù)責(zé)書刊的初審
B.責(zé)任編輯必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷
C.責(zé)任編輯應(yīng)該負(fù)責(zé)處理校對(duì)人員的質(zhì)疑
D.責(zé)任編輯應(yīng)該負(fù)責(zé)監(jiān)督出版物的復(fù)制質(zhì)量
E.圖書的責(zé)任編輯由出版單位指定
A.稿件初審
B.稿件編輯加工整理
C.校樣通讀
D.校樣技術(shù)處理
E.監(jiān)督印制質(zhì)量
A.信息采集定時(shí)定向制度
B.選題集體論證制度
C.書刊定點(diǎn)印刷制度
D.三級(jí)審稿責(zé)任制度
E.責(zé)任校對(duì)制度
最新試題
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動(dòng)合同來(lái)確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元，根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量，每人應(yīng)得3000元，出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為（）。
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與（）等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái)，形成信息和資源的共享。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有（）。
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含（）等方面。
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力，通常以（）等指標(biāo)來(lái)表示。
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要，如果初版書、再版書過少，會(huì)在圖書市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有（）。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個(gè)人所得稅額為（）。
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中，不正確的有（）。
營(yíng)銷計(jì)劃應(yīng)包括（）等。