單項選擇題下列關于主要的文化植入機制中“班組長如何分配獎酬和職位”的描述不正確的是（）
A.如果班組長試圖保證班組成員領會他們的價值觀以及所奉行的行為模式，他們必須建立一套與他們所奉行假設相一致的獎勵、晉升、和職位體系
B.班組成員可以從他們自己的升職經(jīng)歷、績效評估、以及與上級的討論過程中得知哪些是企業(yè)所看重的，哪些是要受到企業(yè)懲罰的
C.班組長的信念不僅能夠在班組長決策時發(fā)揮重要作用，同時也是決策的約束條件，因為它們往往限制了人們對其他備選方案的理解
D.班組長將他們所關心的事物與獎懲保持一致地聯(lián)系在一起，并向下屬傳遞哪些是優(yōu)先考慮的價值觀和認知模式
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1.單項選擇題實際操作中企業(yè)文化建設可能走入的誤區(qū)，表述不準確的是（）
A.組織文化塑造的系統(tǒng)性和盲目性
B.組織文化“高、大、空”
C.組織行為與公開宣揚的價值觀念不一致
D.不能持之以恒
2.單項選擇題在一些非正式的環(huán)境中進行的企業(yè)典禮或儀式不包括（）
A.年會
B.簽約儀式
C.郊游
D.運動會
3.單項選擇題技術型人才和管理型人才的關注點，表述正確的是（）
A.技術型人才重視管“人”，管理型人才重視管“物”
B.技術型人才重視“過程”，管理型人才重視“結果”
C.技術型人才重視人文科學，管理型人才重視自然科學
D.技術型人才重視知識技能的“廣度”，管理型人才重視知識技能的“深度”
4.單項選擇題《財富》雜志評論員文章指出：世界500強勝出其他公司的根本原因是（）
A.這些公司的激勵機制好
B.這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力
C.這些公司的員工福利好
D.這些公司的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定的詳細
5.單項選擇題企業(yè)文化產(chǎn)生的來源，不包括（）
A.企業(yè)創(chuàng)建者的信念、價值觀和認知模式
B.企業(yè)成員在企業(yè)演變過程中的學習經(jīng)歷
C.企業(yè)努力戰(zhàn)勝環(huán)境、整合自身過程中積累的經(jīng)驗
D.由新成員和新領導者帶來的新的信念、價值觀和認知模式
