A.王強(qiáng)充分信任班組成員,授權(quán)之后就不再做過(guò)多的干涉,是個(gè)好班長(zhǎng)
B.王強(qiáng)分配任務(wù)之后,沒(méi)有做好結(jié)果監(jiān)控工作,是他的失職
C.王強(qiáng)對(duì)張經(jīng)理是否修好的問(wèn)題,一再回答,工作已經(jīng)安排下去了,而不是到底是“修好了”還是“沒(méi)有修好”,說(shuō)明王強(qiáng)溝通能力需要提高
D.承上,輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,是班組長(zhǎng)的重要職責(zé)之一。王強(qiáng)應(yīng)該在張經(jīng)理詢問(wèn)之前主動(dòng)匯報(bào)結(jié)果
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A.領(lǐng)導(dǎo)決策組織協(xié)調(diào)
B.目標(biāo)設(shè)定執(zhí)行計(jì)劃?rùn)z查評(píng)估提升
C.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)監(jiān)督控制
D.調(diào)查策劃實(shí)施評(píng)估
A.對(duì)授權(quán)過(guò)的工作無(wú)論怎樣都不宜再過(guò)問(wèn)
B.根據(jù)任務(wù),挑選合適的人進(jìn)行授權(quán)
C.給予自主權(quán),確保下屬獲得完成任務(wù)所需的權(quán)力和資源
D.馬班長(zhǎng)必須明確授權(quán)的目的,即授權(quán)是發(fā)展而不是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任
A.生產(chǎn)規(guī)劃員工管理
B.人力資源管理生產(chǎn)管理
C.員工培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理班組員工管理
A.不能勝任但情愿
B.能夠勝任但不情愿
C.不能勝任并且不情愿
D.能夠勝任并且情愿
A.事先做好安排,避免重復(fù)性的工作
B.給自己積極的暗示
C.把更多事物性的工作分派給下屬
D.相信你的團(tuán)隊(duì)成員,并合理給他們分派任務(wù)
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最新試題
從計(jì)劃的具體分類來(lái)講,比較長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏大的為()。
下列哪一項(xiàng)不是無(wú)砟軌道的優(yōu)點(diǎn)()
下面()不屬于一般性應(yīng)用文。
設(shè)想具有()性。
()的事項(xiàng)必須得到上級(jí)機(jī)關(guān)明確指示或批準(zhǔn)后方可付諸行動(dòng)。
QC小組的組建原則是()、上下結(jié)合的原則。
新一代調(diào)度集中異常情況處理只存在(),正常情況下不存在控制權(quán)轉(zhuǎn)換問(wèn)題。
因果圖探討一個(gè)質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因,一般從()等五個(gè)方面進(jìn)行分析。
QC小組活動(dòng)取得的成果類型,主要可分為()和“無(wú)形成果”。
下列不屬于高速鐵路技術(shù)經(jīng)濟(jì)特征的是()