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A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾
B.領(lǐng)導(dǎo)者的主觀指導(dǎo)與客觀環(huán)境之間的矛盾
C.領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部的矛盾
D.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾
E.領(lǐng)導(dǎo)者的決策與客觀實(shí)際的矛盾
F.被領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行與客觀實(shí)際的矛盾
A.社會(huì)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.國(guó)內(nèi)、國(guó)際政治狀況
D.經(jīng)濟(jì)水平
E.科學(xué)技術(shù)水平
F.文化道德傳統(tǒng)
A.理論性
B.模式化
C.藝術(shù)性
D.綜合性
A.法律責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.政治責(zé)任
最新試題
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過(guò)（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過(guò)程和結(jié)果形態(tài)。
1954年9月-1958年，我國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地，是因?yàn)椋ǎ?/p>
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
綜合掃描決策模式是（）提出來(lái)的。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類(lèi)型。
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見(jiàn)和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。