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按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。

按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。

管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

1954年9月-1958年，我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。

綜合掃描決策模式是（）提出來的。

企業(yè)的一個員工由主管提升到經理應該經過（）。

公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權力和權威運行的過程和結果形態(tài)。

上司手中權利的本質是對（）。

員工和企業(yè)之間首先是一種（）。

公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。