A.職權(quán)
B.權(quán)力
C.傳統(tǒng)權(quán)力
D.個(gè)人權(quán)力
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A.處理不確定性的能力強(qiáng)
B.能夠完成組織關(guān)鍵性職能
C.被其他團(tuán)隊(duì)依賴
D.以上皆是
A.獲得他人所需信息
B.預(yù)測(cè)未來變化
C.以特定方式使他人采納意見
D.被其他團(tuán)隊(duì)依賴
A、自然形成
B、群眾推舉
C、權(quán)力擴(kuò)張
D、競(jìng)爭(zhēng)
A、組織舉薦
B、現(xiàn)實(shí)需要
C、自由競(jìng)爭(zhēng)
D、群體需要
A、能否為群體成員提供整合經(jīng)驗(yàn)的解釋框架
B、獲得群體成員認(rèn)同
C、群體成員崇拜
D、能否為群體成員提供整合經(jīng)驗(yàn)的解釋框架，并獲得群體成員認(rèn)同
最新試題
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。