A.收入預(yù)算
B.支出預(yù)算
C.儲(chǔ)存預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
E.負(fù)債預(yù)算
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A.管理者素質(zhì)控制
B.管理者技能控制
C.管理層次控制
D.管理手段控制
E.管理者權(quán)力控制
A.查找偏差的原因
B.分析偏差的程度
C.確定偏差的方向
D.確認(rèn)偏差是否能夠被接受
E.確定糾正偏差的方式
A.控制對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化
B.控制手段的動(dòng)態(tài)變化
C.控制標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)變化
D.控制程序的動(dòng)態(tài)變化
E.控制主體的動(dòng)態(tài)變化
A.外部環(huán)境改變
B.內(nèi)部環(huán)境改變
C.計(jì)劃調(diào)整
D.組織成員素質(zhì)改變
E.組織績(jī)效改變
A.人員
B.作業(yè)
C.財(cái)務(wù)
D.組織績(jī)效
E.信息
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()