多項選擇題為了提高獎金的效價，使它對每個員工都具有強(qiáng)大的吸引力，應(yīng)該做到（）。
A.物質(zhì)獎勵為主
B.增加獎勵頻次
C.獎勵形式多樣化
D.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合
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1.多項選擇題人力資源與其他物質(zhì)資源相比，具有（）等方面的特征。
A.生物屬性
B.社會屬性
C.能動性
D.時效性
2.多項選擇題從人力資源管理角度講，獎金對員工的影響主要包括（）。
A.補(bǔ)償了員工額外的勞動付出
B.感受到個人的價值
C.員工由此能夠得到激勵，從而更加努力工作
D.感受到金錢的力量
3.多項選擇題（）構(gòu)成了人力資源能力的兩個基本方面。
A.體能
B.學(xué)習(xí)能力
C.智能
D.技能
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根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計過程運作要素的有（）。
題型：多項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為（）。
題型：單項選擇題
飯店財務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定，其計算為（）。
題型：單項選擇題
飯店邊際利潤應(yīng)為（）。
題型：單項選擇題
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點（）。
題型：多項選擇題
飯店對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工，以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為（）。
題型：單項選擇題
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo)，這就要求（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
題型：多項選擇題
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于（）。
題型：多項選擇題