A.西蒙
B.泰勒
C.巴納德
D.梅奧
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A.規(guī)章制度
B.價(jià)值觀念
C.團(tuán)體意識(shí)
D.人際關(guān)系
E.組織文化
A.屬于行政外部的專門監(jiān)督
B.范圍廣泛
C.具有定期性
D.具有直接性
E.是一種法制性監(jiān)督
A.制定規(guī)劃
B.科學(xué)決策
C.正確用人
D.組織協(xié)調(diào)
E.監(jiān)督控制
A.組織目標(biāo)
B.管理者及下屬的基本情況
C.工作的復(fù)雜性和難易程度
D.組織外部環(huán)境
E.組織的制度建設(shè)水平
A.管理的人格化
B.合理分工
C.層級(jí)節(jié)制的權(quán)力體系
D.依照規(guī)章辦事的運(yùn)作機(jī)制
E.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）來源于法定職位，由組織固定。