單項選擇題支付經濟補償的年限最高不超過（）年
A.3
B.5
C.6
D.12
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1.單項選擇題下列哪些情形下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上勞動行政部門批準（）。
A.學校招用勤雜工
B.國有企業(yè)招用廚師
C.娛樂場所招用保安
D.俱樂部招用體操運動員
2.單項選擇題勞動中介主體與勞動關系參加主體之間權利義務所指向的對象（）
A.勞動行為
B.中介行為
C.勞動管理行為
D.司法行為
3.單項選擇題根據《勞動合同法》第51條的規(guī)定，集體合同草案應當提交職工代表大會或者（）討論通過。
A.工會
B.行業(yè)性工會聯合會
C.全體職工
D.有關部門
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（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
題型：單項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括（）
題型：多項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題