判斷題如果勞動者“自愿”接受或者主動提出低于勞動基準(zhǔn)法的勞動條件,可以免除勞動使用者違反勞動基準(zhǔn)法所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
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相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
題型:單項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
題型:單項選擇題
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
題型:多項選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:單項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
題型:單項選擇題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
題型:單項選擇題