A.暗示
B.認同
C.模仿
D.從眾
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你可能感興趣的試題
A.群體意識
B.群體規(guī)范
C.群體動力
D.群體輿論
A.海德
B.費斯廷格
C.奧斯古德
D.丹尼爾·卡茲
A.代替作用
B.壓抑作用
C.投射作用
D.合理化作用
A.專制型領導
B.戰(zhàn)斗型領導
C.民主型領導
D.放任型領導
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種（）
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
小強剛剛畢業(yè)進入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈腦脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）