A.性善論
B.性惡論
C.自紙論
D.復(fù)雜論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.認同
B.模仿
C.暗示
D.從眾
A.個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)者心理、被領(lǐng)導(dǎo)者心理
B.個體心理、群體心理、教育者心理、受教育者心理
C.個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理、組織心理
D.個體心理、群體心理、管理者心理、被管理者心理
A.多血質(zhì)和抑郁質(zhì)的人
B.膽汁質(zhì)和粘液質(zhì)的人
C.多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人
D.粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人
A.生活條件
B.知識技能
C.自我教育
D.實踐活動
A.對教育事業(yè)的熱愛
B.強烈的理智感
C.深刻的道德感
D.正確的審美感
最新試題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
小A進入一家公司參加實習(xí)，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素（）
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理，該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才，但基于公司現(xiàn)狀，較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)（）
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）