A.智力測量
B.特殊能力測量
C.創(chuàng)造力測量
D.態(tài)度測量
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A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
A.工作成就感
B.工作認可
C.人際關(guān)系
D.提拔晉升
A.智力測量
B.特殊能力測量
C.創(chuàng)造力測量
D.興趣測量
A.工作成就感
B.工作認可
C.人際關(guān)系
D.提拔晉升
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）