A.項目部
B.車間
C.小組
D.辦公室
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A.關(guān)系需要
B.人際需要
C.情感需要
D.認可需要
A.精神
B.意志
C.情感
D.態(tài)度
A.投射作用
B.鼓舞作用
C.憤怒反應(yīng)
D.強化作用
A.特殊性
B.復(fù)雜性
C.專業(yè)性
D.刻板性
A.理性人假設(shè)
B.復(fù)雜人假設(shè)
C.理想人假設(shè)
D.實際人假設(shè)
最新試題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）