單項選擇題現有很多公司實行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時 間，甚至有的從事特殊工作的人可以利用公司提供的互聯網等資源在家里辦公。這樣他們對工作和個人的家庭、社交生活也有了較大的自由度。當然也有一些人是必須每天去公司上班的。你認為該公司的管理者所持有的對人的認識主要是傾向于哪一種（）

A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人


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1.單項選擇題控制工作中，評估和分析偏差信息時，首先要：（）

A.判別偏差產生的主要原因
B.判別偏差的嚴重程度
C.找出偏差產生的確切位置
D.找出偏差產生的責任人

2.單項選擇題有這樣一種認識，長期計劃都是戰(zhàn)略性的、綜合性的；短期計劃都是戰(zhàn)術性的、專業(yè)性的。你是如何看待這種認識的？（）

A.正確，幾乎所有的企業(yè)都是這樣的
B.正確，這種說法也是符合理論上所劃分的計劃的類型的
C.不正確，管理當中存在著權變，這種說法太絕對了
D.不正確，有些長期計劃不是戰(zhàn)略性的，而有些專業(yè)計劃也非短期的

3.單項選擇題根據企業(yè)所面臨環(huán)境的復雜性和動態(tài)性劃分標準，醫(yī)院、保險公司和汽車制造商處在下面哪種環(huán)境之中？（）

A.簡單動態(tài)環(huán)境
B.復雜動態(tài)環(huán)境
C.簡單穩(wěn)定環(huán)境
D.復雜穩(wěn)定環(huán)境

4.單項選擇題日本松下電器公司的創(chuàng)始人松下幸之助曾有一段名言：當你僅有100人時，你必須站在第一線，即使你叫喊甚至打他們。但如果發(fā)展到1，000人，你就不可能留在第一線，而是身居其中。當企業(yè)增至10，000名職工時，你就必須退居到后面，并對職工們表示敬意和謝意。這段話說明：（）

A.企業(yè)規(guī)模擴大之后，管理者的地位逐漸上升，高層管理者無須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴大是全體同人共同努力的結果，對此，老板應心存感激
C.企業(yè)規(guī)模擴大之后，管理的復雜性隨之增大，管理者也應有所分工
D.管理規(guī)模越大，管理者越需注意自己對下屬的態(tài)度