A.合法權力
B.個人影響權力
C.強制權力
D.沒有任何權力,只是比一般人更有機會接近領導
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A.越是企業(yè)的高層管理者,所作出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風險型的決策
B.越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于常規(guī)的、科學的決策
C.越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)術的,風險型的決策
D.越是企業(yè)的基層管理者,所作出的決策越傾向于非常規(guī)的,肯定型決策
A.在2001年完成銷售額1000萬
B.成為消費者群體中最優(yōu)秀的商用計算機和商用計算機服務器的供應商
C.顧客第一,服務至上
D.以上都不是
A.人的需要可以分成五個層次
B.人的需求是由低到高逐級向上發(fā)展的
C.人在某個低層次的需要得到完全滿足時,才會關注更高一級的需要
D.人在某個階段,通常有一個主導需要,可以針對這個主導需求對他進行激勵
A.預測者無法全面收集相關資料,導致預測不準
B.關鍵變量的歷史聯(lián)系不穩(wěn)定,導致定量預測不準確
C.由于缺乏良好的定量預測,在決策時不能過多依賴它
D.所用定量預測技術、理論不夠復雜,導致預測出現(xiàn)偏差
A.企業(yè)管理人員傾向于定性研究而非定量研究
B.控制信息應當滿足理解的需要,這是實現(xiàn)有效控制的前提
C.管理是一門不精確的科學,因此高水平的計劃與控制技術是不適用的
D.企業(yè)管理人員的素質(zhì)會影響先進管理技術的推廣應用
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構性問題與非結(jié)構性問題的判斷依據(jù)不包括()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()