A.授權(quán)型
B.指導(dǎo)型
C.推銷型
D.協(xié)商型
E.參與型
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A.利益上的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.非正式組織的影響
D.心理上的影響
A.重要性原則
B.適度控制
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.級(jí)差授權(quán)原則
A.補(bǔ)充知識(shí)
B.發(fā)展能力
C.轉(zhuǎn)變觀念
D.交流信息
A.生產(chǎn)部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.技術(shù)部門化
A.層次性
B.多樣性
C.挑戰(zhàn)性
D.可考核性
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）