A.行政決策主體具有確定性
B.行政決策的客體是行政事務
C.行政決策的目的是實現(xiàn)公共利益
D.行政決策的進行受到嚴格的法律約束
E.行政決策的結果具有強制性和普遍約束力
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A.控制標準
B.衡量績效
C.偏差分析
D.糾正偏差
A.明確溝通目的
B.提升行政人員的溝通技能
C.堅持共同參與，增強溝通意識
D.建立科學的規(guī)章制度，使行政溝通規(guī)范化
E.溝通內(nèi)容必須具備一定的彈性與選擇合適的溝通方式
A.個人因素
B.人際因素
C.結構因素
D.技術因素
A.信息發(fā)送者
B.信息
C.媒介
D.信息接收者
E.溝通環(huán)境
A.對事的協(xié)調(diào)與對人的協(xié)調(diào)
B.認識性協(xié)調(diào)與利益性協(xié)調(diào)
C.促進式協(xié)調(diào)與糾偏式協(xié)調(diào)
D.合作式協(xié)調(diào)與應變式協(xié)調(diào)
E.會議協(xié)調(diào)與非會議協(xié)調(diào)
最新試題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。