單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
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1.單項選擇題在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關鍵事件法
D.強制分布法
2.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）。
A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核
3.單項選擇題海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓稱為（）。
A.1369新員工培訓
B.四部曲新員工培訓
C.入模子新員工培訓
D.本土化新員工培訓
4.單項選擇題卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）。
A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法
5.單項選擇題人員招聘應該用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)的是（）。
A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級原則
D.守法原則
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激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
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工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題