單項選擇題勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
A.工程技術人員
B.經營管理人員
C.因私出國人員
D.輔助人員
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1.單項選擇題工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據能保證勞動定額的（）
A.科學性
B.先進性
C.一致性
D.靈活性
2.單項選擇題1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
A.教育培訓
B.互補合力
C.個體差異
D.激勵強化
3.單項選擇題組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
A.精神層
B.物質層
C.制度層
D.外顯層
4.單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內流動的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
5.單項選擇題員工主動提出離開組織，要求解除與組織勞動關系的行為稱為（）
A.調任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
最新試題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題