A.技術(shù)型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨(dú)立自主型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動(dòng)比率
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
A.行為觀(guān)察法
B.配對(duì)比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀(guān)和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）