單項選擇題下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是()。
A.人力資源晉升和輪換
B.人才資源工資和福利
C.人力資源辭職與辭退
D.人力資源招募和選拔
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是()。
A.擴大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
2.單項選擇題人力資源規(guī)劃目標的核心,除了人力資源效益、全員勞動生產效率之外,還有()。
A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設計
C.人力資源需求預測
D.人力資源供給預測
3.單項選擇題工作設計方法中的工作專業(yè)化方法強調的是()。
A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務
4.單項選擇題職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務
C.職系
D.職級
5.單項選擇題通過滿足員工個體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為()。
A.物理治療
B.物質激勵
C.心理治療
D.精神激勵
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題