A.時間
B.生產(chǎn)率
C.行為
D.質(zhì)量
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A.前饋控制
B.反饋控制
C.事中控制
D.預(yù)防控制
A.風(fēng)險管理
B.標(biāo)桿管理
C.客戶關(guān)系管理
D.供應(yīng)鏈管理
A.推理法
B.經(jīng)驗法
C.實驗法
D.綜合法
A.人的需要、動機和激勵問題的理論
B.與企業(yè)管理直接相關(guān)的“人性”問題的理論
C.非正式組織以及人與人之間關(guān)系問題的理論
D.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式問題的理論
A.職權(quán)隨職位而來，職位不同，權(quán)力也就不同
B.有明確的權(quán)力范圍
C.職權(quán)與職位占有者個人因素?zé)o關(guān)，不論誰擔(dān)任這個職務(wù)，其權(quán)力都一樣
D.職權(quán)等于職位
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）