多項(xiàng)選擇題觀察法的優(yōu)點(diǎn)是（）。
A.全面性
B.手段多樣
C.效率較高
D.成本較低
E.易于操作
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1.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化問(wèn)卷收集信息的過(guò)程中要注意一些相關(guān)的操作要點(diǎn)（）。
A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)
B.問(wèn)卷試測(cè)
C.樣本選擇
D.問(wèn)卷發(fā)放及回收
E.問(wèn)卷處理及運(yùn)用
2.單項(xiàng)選擇題適用于人事調(diào)查和薪酬調(diào)查制定為目的的工作分析方法是（）。
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
3.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，成本較高的工作分析方法是（）。
A.資料分析法
B.問(wèn)卷法
C.工作日志法
D.訪談法
4.單項(xiàng)選擇題管理職位描述問(wèn)卷法針對(duì)管理層的工作分析的工作分析方法是（）。
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
5.單項(xiàng)選擇題訪談法適合于工作樣本數(shù)量少時(shí)使用的工作分析方法是（）。
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.訪談法
C.工作日志法
D.觀察法
最新試題
編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類(lèi)型。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型：判斷題