你可能感興趣的試題

多項選擇題
根據(jù)崗位的性質(zhì)和責任的差異，可將崗位具體分為以下幾類（）。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
E.生產(chǎn)崗位
多項選擇題
定編定員的方法有（）。
A.效率定編定員法
B.設(shè)備定編定員發(fā)
C.工作崗位定編定員法
D.比例定編定員法
E.職責分工定編定員法
多項選擇題
崗位設(shè)置的主要影響因素有（）。
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求與員工能力
D.成本壓力
E.競爭對手的做法
多項選擇題
崗位的組成要素有（）。
A.工作
B.崗位主持人
C.崗位職責與職權(quán)
D.環(huán)境
E.激勵和約束機制
單項選擇題
下列不是常用的崗位調(diào)查方法有（）。
A.資料分析法
B.現(xiàn)場調(diào)查法
C.工作參與法
D.工作日志法
單項選擇題
業(yè)務(wù)流程的基本要素中，決定流程的關(guān)鍵因素的是（）。
A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動承擔者
D.活動的執(zhí)行方式
單項選擇題
構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素為（）。
A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動承擔者
D.活動的執(zhí)行方式
問答題
【論述題】論述管理職位描述問卷法的優(yōu)缺點。
答案：優(yōu)點：
1、MPDQ是用于評價管理工作的職位分析工具，適用于管理層的職位分析，有很強的針對性。
2、...
問答題
【論述題】論述運用工作日志法的注意事項。
答案：1、對于組織中的核心關(guān)鍵崗位，其職責或是重大，或是穩(wěn)定性差，則工作日志法不宜作為主導方法。
2、工作日志所獲得...
問答題
【論述題】論述工作日志法的優(yōu)缺點。
答案：工作日志法是由工作者本人按照標準的工作日志格式，及時詳細地記錄自己工作內(nèi)容與感受，然后在此基礎(chǔ)上進行綜合分析，以實現(xiàn)工作...

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（）是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部署數(shù)目。

你可能感興趣的試題

根據(jù)崗位的性質(zhì)和責任的差異，可將崗位具體分為以下幾類（）。

定編定員的方法有（）。

崗位設(shè)置的主要影響因素有（）。

崗位的組成要素有（）。

下列不是常用的崗位調(diào)查方法有（）。

業(yè)務(wù)流程的基本要素中，決定流程的關(guān)鍵因素的是（）。

構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素為（）。

【論述題】論述管理職位描述問卷法的優(yōu)缺點。

【論述題】論述運用工作日志法的注意事項。

【論述題】論述工作日志法的優(yōu)缺點。

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（）是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部署數(shù)目。

你可能感興趣的試題

根據(jù)崗位的性質(zhì)和責任的差異，可將崗位具體分為以下幾類（）。

定編定員的方法有（）。

崗位設(shè)置的主要影響因素有（）。

崗位的組成要素有（）。

下列不是常用的崗位調(diào)查方法有（）。

業(yè)務(wù)流程的基本要素中，決定流程的關(guān)鍵因素的是（）。

構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素為（）。

【論述題】論述管理職位描述問卷法的優(yōu)缺點。

【論述題】論述運用工作日志法的注意事項。

【論述題】論述工作日志法的優(yōu)缺點。

（）是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部署數(shù)目。

根據(jù)崗位的性質(zhì)和責任的差異，可將崗位具體分為以下幾類（）。

定編定員的方法有（）。

崗位設(shè)置的主要影響因素有（）。

下列不是常用的崗位調(diào)查方法有（）。

業(yè)務(wù)流程的基本要素中，決定流程的關(guān)鍵因素的是（）。

構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素為（）。

【論述題】論述管理職位描述問卷法的優(yōu)缺點。

【論述題】論述運用工作日志法的注意事項。

【論述題】論述工作日志法的優(yōu)缺點。