填空題企業(yè)的勞資關(guān)系中最重要的是（）和（）的關(guān)系。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題任職資格分析主要包括（）。
A.必備知識分析
B.必備經(jīng)驗分析
C.必備能力分析
D.必備心理素質(zhì)分析
E.必備身體素質(zhì)分析
5.多項選擇題工作分析的內(nèi)容主要包括（）。
A.工作標(biāo)識
B.工作任務(wù)
C.工作描述
D.工作環(huán)境
E.任職資格
最新試題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題