單項選擇題知識技能和解決問題的能力比應負責任更重要。這在“職務形態(tài)構成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
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1.單項選擇題知識技能和解決問題的能力在崗位中與應負責任并重。這在“職務形態(tài)構成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
2.單項選擇題一般適用于崗位資料清晰、完整，排列大量崗位時運用要素通用和工資決策明確無誤的企業(yè)的崗位分析方法是（）。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素分析法
3.單項選擇題使用較早同時也是操作最簡單、非定量的崗位分析方法是（）。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素分析法
4.單項選擇題一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍是（）。
A.崗位編號
B.崗位職責
C.崗位評價
D.崗位名稱
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業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
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工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責任大小、任務輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
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崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
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工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
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關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
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