單項選擇題被稱為美國科學(xué)管理之父的是（）
A.亞當·斯密
B.梅奧
C.泰勒
D.西蒙
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1.問答題試述工作分析效果評估標準制定原則。
2.問答題簡述工作分析效果評估的標準。
3.問答題簡述工作分析效果評估的主體。
4.問答題簡述工作分析效果評估的意義。
5.問答題簡述工作分析效果評估的作用。
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題