單項選擇題適用于確定有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動強度等方面的信息的工作分析方法是（）
A.資料分析法
B.觀察法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
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1.單項選擇題工作分析的出發(fā)點是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關(guān)系、環(huán)境以及任職資格等，而不是分析在崗的人員如何。這一工作分析的原則稱為（）
A.崗位原則
B.目的原則
C.應(yīng)用原則
D.科學(xué)原則
2.單項選擇題工作活動中不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位稱為（）
A.工作要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作環(huán)境
3.單項選擇題被稱為美國科學(xué)管理之父的是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.梅奧
C.泰勒
D.西蒙
最新試題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題