單項選擇題關(guān)于輪換、工作擴(kuò)大化和工作豐富化有以下幾種說法，你認(rèn)為哪種提法是正確的（）
A.工作輪換和工作擴(kuò)大化沒有區(qū)別，工作豐富化是增加職務(wù)的深度，例如一線職工可以參加某些管理活動
B.工作輪換指在縱向和水平方向上使員工的業(yè)務(wù)活動多樣化，而工作擴(kuò)大化是指使員工的工作范圍由原有的基礎(chǔ)上不斷增加
C.工作擴(kuò)大化是意味著允許員工有更大的自主權(quán)、獨立性責(zé)任感去完成一項完整的活動
D.B+C
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1.單項選擇題以下不屬于問卷調(diào)查法的優(yōu)點是（）
A.規(guī)范，有利于計算機(jī)信息處理
B.收集信息速度快，成本低
C.方便，可隨時安排調(diào)查
D.調(diào)查深入
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工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
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職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
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職位評價工具通常以定性工具為主。
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工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
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勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題