單項(xiàng)選擇題對工作執(zhí)行人員所具有的基本知識技能的分析是（）。
A.必備經(jīng)驗(yàn)分析
B.必備知識分析
C.必備身體素質(zhì)分析
D.必備心理素質(zhì)分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）中最重要的是經(jīng)營者和員工代表的關(guān)系。
A.內(nèi)外部關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.經(jīng)營關(guān)系
D.工作分析關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題組織根據(jù)經(jīng)營規(guī)模、管理方式、各類人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等因素，按照組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工來確定的定編定員方法是（）
A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.職責(zé)分工定編定員法
3.單項(xiàng)選擇題（）是指組織系統(tǒng)中各個(gè)崗位的功能等級。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級原則
D.一般性原則
4.單項(xiàng)選擇題有工作分析人員在崗位調(diào)查前設(shè)計(jì)好調(diào)查問卷，再由被調(diào)查的任職人員填寫，并以此來獲取工作信息的方法是（）
A.資料分析法
B.現(xiàn)場調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.工作參與法
5.單項(xiàng)選擇題（）又稱管理寬度，是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中，管理人員能直接管理或控制的部屬數(shù)目。
A.管理層次
B.統(tǒng)一指揮
C.管理幅度
D.合理分工
最新試題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題