問(wèn)答題簡(jiǎn)述排列法的種類。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作崗位的主要影響因素。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述選擇評(píng)價(jià)因素的原則。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的步驟。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的作用。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的特點(diǎn)。
最新試題
編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒(méi)有直接影響。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型：判斷題