單項選擇題不同職系之間，職責的繁簡難易、輕重大小及任職條件要求相似的所有職位的集合稱為（）
A.職系
B.職門
C.職級
D.職等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作活動中不能在繼續(xù)分解的最小單位是（）
A.要素
B.任務(wù)
C.職責
D.職位
2.單項選擇題在四種工作分析的結(jié)果中，（）涉及范圍最廣、最全面。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
3.單項選擇題辦公室主任是（）
A.職位
B.職責
C.職務(wù)
D.職業(yè)
5.問答題簡述影響薪酬的內(nèi)在因素。
最新試題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題