填空題測(cè)時(shí)是以（）為對(duì)象，進(jìn)行深入系統(tǒng)地分析研究，為制定工時(shí)定額提供數(shù)據(jù)資料。
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4.單項(xiàng)選擇題外語(yǔ)水平在知識(shí)能力規(guī)范中，屬于（）項(xiàng)目要求。
A.職責(zé)要求
B.知識(shí)要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
5.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于改進(jìn)設(shè)計(jì)的內(nèi)容（）
A.工作擴(kuò)大化
B.崗位數(shù)目的調(diào)整
C.工作滿(mǎn)負(fù)荷
D.勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化
最新試題
工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型：判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型：判斷題
ABC分類(lèi)權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。
題型：判斷題
在工作分析過(guò)程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
分類(lèi)法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題