A.政治手段
B.法律手段
C.激勵手段
D.組織文化
E.命令手段
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A.是戰(zhàn)略管理的核心問題
B.是無足輕重的
C.對于實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)或理想有重大的影響
D.可以幫助組織確定一個當(dāng)前必須處理的議題
E.可以在戰(zhàn)略實(shí)施過程中確定
A.了解公共組織的歷史背景
B.掌握公共部門內(nèi)部的優(yōu)勢和弱勢
C.了解公共部門外部的機(jī)會與威脅
D.掌握公共組織的特征
E.掌握公共組織的性質(zhì)
A.搜集信息和理念
B.綜合信息和理念
C.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)確定行動的優(yōu)先程度
D.了解和把握公共部門的優(yōu)勢和弱勢
E.了解和把握公共部門的機(jī)會和威脅
A.將對組織未來發(fā)展產(chǎn)生沖擊的內(nèi)、外環(huán)境進(jìn)行分析的活動
B.將整體組織與對其發(fā)生沖擊的議題進(jìn)行分析的活動
C.關(guān)注組織目標(biāo)以及發(fā)展方向的戰(zhàn)略選擇
D.關(guān)注組織的微觀活動
E.促進(jìn)戰(zhàn)略有效執(zhí)行
A.非營利組織在戰(zhàn)略管理上為營利組織提供借鑒
B.非營利組織的目標(biāo)往往模糊不清
C.非營利組織有時使用激勵手段并不能取得像營利組織那樣的效果
D.非營利組織的績效期望也不如營利組織那樣明確
E.非營利組織的盈利可以自由支配
最新試題
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。